Toute notre culture est inscrite dans cette différence : on apprend aux garçons qu’il ne faut pas pleurer. Mais les filles peuvent le faire. Or cette notion de ressenti émotionnel est extrêmement importante pour avancer. Accepter ses émotions, accepter de les dire est surement le premier pas qui conduit à un autre dialogue qu’un dialogue mental, qui, lui, masque les émotions , et construit ainsi une agressivité sous-jacente. Oser l’émotion, c’est être authentique, être vrai. C’est la porte ouverte à toutes les négociations. C’est créer le lien qui structure. Les Cercles de femmes sont des espaces où il est souhaitable que toutes les émotions puissent s’exprimer pour voir se créer ce lien qui donnera au cercle toute son efficacité. Nous commençons à entrer là dans la notion de communication non violente.
« Nous ne pouvons changer le monde que si nous changeons nous-mêmes et cela commence par notre langage. »¹
. La violence, elle, utilise les ressorts de la culpabilité, de la punition, du devoir. Toute notre éducation est basée sur la construction de la violence : la compétition, le succès, la domination de l’homme par l’homme. Nous entendons toute notre enfance le langage du « Chacal »²
celui de la peur, de la honte, de la culpabilité. A opposer au langage de la « girafe », qui est celui de la communication non violente, du langage du cœur, et qui conduit à faire dire aux autres leurs sentiments et leurs besoins, ouvrant ainsi les portes à un dialogue possible. Et ce dialogue se construit selon la encore des principes que l’on rencontre dans le premier accord toltèque : « marche ta parole »  nous dit Don Miguel RUIZ. Décris avec précision l’évènement, sans porter de jugement de valeur ; Donne ton émotion, ton ressenti, en précisant le manque qui est touché ; et fais une demande concrète, sous forme de question.
Marschall Rosemberg précise que les trois mots de la conciliation sont « Bonjour, merci et s’il vous plait » !

MamiDjo

1: Gandhi
2: Marschall Rosemberg